Formação presencial ensinará como transformar rotinas administrativas em ferramentas de engajamento e redução da rotatividade
As transformações nos modelos de gestão, impulsionadas pelas novas tecnologias e pelas mudanças no perfil das gerações no mercado de trabalho, vêm redefinindo o papel das áreas de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) na formação e manutenção de equipes estruturadas, produtivas e satisfeitas. Atento a esse cenário, o Instituto Euvaldo Lodi de Pernambuco (IEL-PE) promoverá a capacitação “Integração do Departamento Pessoal com o RH Estratégico para retenção de talentos”, nos dias 15 e 16 de abril, em sua Unidade Regional Agreste, em Caruaru.
A programação abordará temas como a evolução do DP ao RH estratégico, destacando as diferenças entre os modelos operacional, tradicional e estratégico, além da criação de fluxos de comunicação mais eficientes. Também serão discutidos aspectos da jornada do colaborador, com foco em como etapas de admissão, onboarding e gestão de benefícios impactam diretamente o engajamento. Entre os conteúdos previstos, estão ainda o uso de People Analytics para retenção e a estruturação de processos estratégicos de onboarding e offboarding, com o objetivo de minimizar impactos negativos e fortalecer a experiência do colaborador.
A capacitação é voltada para profissionais que atuam na área de Departamento Pessoal, analistas e coordenadores de RH, gestores administrativos, empreendedores que acumulam funções nas duas áreas, além de estudantes e profissionais em transição para o setor de gestão de pessoas. O investimento é de R$ 320, com descontos de até 20% para estudantes, idosos, sindicatos patronais filiados ao Sistema FIEPE e indústrias contribuintes. As inscrições podem ser realizadas pelo link: https://capacitacao.ielpe.org.br/dprh-estrategico-2026/.
“Uma admissão malfeita, um benefício mal explicado ou uma falha na comunicação da jornada de trabalho podem ser determinantes para a saída de um bom profissional. Nosso objetivo é mostrar que o DP desempenha um papel essencial na experiência do colaborador e pode ser um aliado estratégico do RH na retenção de talentos”, afirma a coordenadora da Escola de Negócios do IEL-PE, Julienny Mary.
Ao final da formação, os participantes estarão aptos a compreender como os processos do DP impactam diretamente indicadores de desempenho, o clima organizacional e a retenção, além de utilizar dados para identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria na jornada do colaborador.
*Serviço*
*Curso Integração do Departamento Pessoal com o RH Estratégico para Retenção de Talentos*
*Datas:* 15 e 16 de abril
*Horários:* 19h às 22h (dia 15) e 8h às 18h (dia 16)
*Local:* Unidade Regional Agreste do IEL-PE – Rua Padre Félix Barreto, nº 79, Maurício de Nassau
*Inscrições:* https://capacitacao.ielpe.org.br/dprh-estrategico-2026/
