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Além do reajuste, servidores receberão também parcela adicional a ser paga em dezembro
Com diálogo aberto e transparente junto a entidades sindicais e classistas representativas do funcionalismo público estadual, o Governo do Estado, por meio da Secretaria de Administração (SAD), fechou acordo de reajuste no vale-refeição de todos os servidores públicos. O aumento terá um incremento de 20% em relação a 2022. Além disso, haverá uma parcela adicional a ser paga em dezembro no valor de R$ 120 e R$ 160 para servidores que trabalham em carga horária de 30h e 40h semanais, respectivamente.
O acordo foi firmado na terça-feira (31) durante a 1ª Reunião Extraordinária de Mesa de Negociação Coletiva, com a presença de representantes das Secretarias da Fazenda, de Planejamento, Gestão e Desenvolvimento Regional de Pernambuco e da Procuradoria-Geral do Estado, além de lideranças sindicais. “Essa ação é mais um esforço do Governo do Estado pela valorização dos servidores. Sempre dialogando de forma muito respeitosa e transparente e mantendo o binômio melhorias para o funcionalismo público estadual e responsabilidade fiscal”, afirmou a secretária de Administração, Ana Maraíza.
Ao longo dos últimos três anos, o Governo do Estado promoveu aproximadamente 300 reuniões de Mesas de Negociação Geral, Mesas Específicas e Mesas Técnicas, com cerca de 30 entidades representativas do funcionalismo público. Nestas reuniões foi possível conceder reajustes variados da ordem de 20% para todas as categorias. Outro avanço construído, nas mesas, foi a extinção de vencimentos-base inferiores ao salário-mínimo, beneficiando mais de 20 mil servidores que, no início da gestão, necessitavam de abono complementar para alcançar o salário mínimo nacional.
Nomeações e progressões – O Governo do Estado também fortaleceu o funcionalismo público ao nomear mais de 22 mil novos servidores para a administração estadual, principalmente nas áreas de educação, segurança pública e saúde. Ainda em 2026, estão previstas mais quatro mil nomeações.
Outra conquista concedida pelo Governo do Estado é a implantação da progressão por avaliação de desempenho dos professores e demais profissionais em Educação, após 27 anos da criação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos professores estaduais, pleito antigo da categoria.
O Poder Executivo Estadual também fortaleceu os principais benefícios recebidos pelo funcionalismo público, a exemplo do aumento entre 100% e 214% nas diárias pagas aos servidores em deslocamento entre municípios.
Educação – Em demonstração de compromisso com a Educação, a atual gestão firmou acordo salarial com os profissionais de educação de Pernambuco. Mais de 77 mil servidores, incluindo professores, analistas e administrativos da educação, serão beneficiados com melhorias nos salários e outros avanços nas carreiras. O governo concedeu reajuste de 5,4% para o cargo de professor, referente ao novo valor do piso salarial profissional nacional do magistério público da Educação Básica, retroativo a janeiro de 2026. Essa melhoria terá repercussão em toda a carreira, a partir de junho deste ano. Também foram implementadas melhorias para os cargos de analista, assistente e auxiliar, com reajuste de 5,4% a partir de junho deste ano. Também haverá repercussão linear para todas essas carreiras.
Perícias médicas – Outro avanço implantado pelo Governo do Estado, por meio da Secretaria de Administração, foi zerar as filas para o Serviço de Perícias Médicas em relação aos atendimentos solicitados pelos servidores do Estado. A marca, alcançada em outubro de 2025, demonstra o compromisso do Poder Executivo Estadual para atender com celeridade o funcionalismo público estadual.
Aperfeiçoamento de servidores – O Governo do Estado também investiu na qualificação continuada dos servidores públicos, ao publicar o Decreto Nº 55.291/2023 que criou oficialmente a Escola de Governo da Administração Pública de Pernambuco e ampliou o Programa de Educação Corporativa.
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