Pernambuco, agosto de 2026 – O Grupo Moura está com inscrições abertas para o Programa Moura de Estágio 2026.2, com oportunidades para estudantes de nível superior e técnico, com atuação presencial nas cidades do Recife e de Belo Jardim (PE). Os interessados podem se inscrever até 7 de setembro de 2026, por meio do link: https://programamouradeestagio.gupy.io/
Para participar, o candidato interessado deve acessar a plataforma, consultar as oportunidades disponíveis e escolher entre as opções de estágio de nível superior ou técnico que estejam de acordo com seu perfil e formação.
O processo seletivo seguirá etapas online e presenciais, que avaliam tanto competências técnicas quanto aderência ao perfil e à cultura da empresa.
Desenhado como porta de entrada para quem deseja construir carreira dentro do Grupo Moura, o programa combina experiência prática com uma proposta estruturada de desenvolvimento pessoal e profissional. A iniciativa valoriza jovens com disposição para assumir desafios, com senso de protagonismo (“espírito de dono”) e identificação com a missão, os valores e os princípios que integram a Cultura Empresarial Moura (CEM).
Quem pode participar
As vagas do Programa Moura de Estágio 2026.2 são destinadas a estudantes dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Comércio Exterior, Psicologia e Engenharias (de Software, Mecânica, Materiais, Elétrica, Eletrônica, de Energias Renováveis, Controle e Automação, Química, Ambiental e de Produção), além de alunos matriculados nos cursos técnicos em Eletrotécnica/Eletromecânica, Mecânica, Mecatrônica e Segurança do Trabalho.
Entre os principais diferenciais do programa está a Academia dos Estagiários, uma trilha formativa de seis meses que oferece disciplinas voltadas ao desenvolvimento de competências essenciais para o crescimento profissional, com foco em cultura, gestão e performance. A formação inclui conteúdos como Cultura e Gestão Moura, Kaizens (melhoria constante), Papel do Estagiário, Postura Profissional, Inteligência Emocional e Planejamento de Carreira. Ao final do ciclo, os participantes apresentam um Kaizen, projeto com proposta concreta de melhoria, conectando aprendizado, inovação e geração de resultados para a empresa.
